Si te preguntas dónde estarán los empleos en los próximos años, esta guía resume el panorama según las principales fuentes oficiales del país.

Una cartera que cruza todos los sectores

La Corporación de Bienes de Capital (CBC) mantiene un catastro periódico de los grandes proyectos que se materializarán en el próximo quinquenio. Ese pipeline no se limita a la minería: incluye energía, inmobiliario, obras públicas, telecomunicaciones e industria. Cada uno de esos proyectos, antes de operar, necesita personas.

Minería y litio siguen liderando

Según Cochilco, la cartera de inversión minera para la próxima década se acerca a los US$65.000 millones. A eso se suma la Estrategia Nacional del Litio (2023), que abre un nuevo ciclo productivo en el norte.

El Ministerio de Minería y ChileValora ya definieron los perfiles que esa industria va a demandar en Antofagasta y Atacama, con foco en operación de plantas de salmuera:

  • Operador/a de poza
  • Operador/a de pozo
  • Analista químico/a
  • Especialista mecánico/a
  • Especialista minero/a

Estos estándares van a impactar directamente entre 1.300 y 1.500 trabajadores en esas dos regiones, según el propio ministerio.

La transición energética crea empleos nuevos

La Estrategia Nacional de Hidrógeno Verde del Ministerio de Energía proyecta a Chile como productor global, junto a una expansión sostenida de plantas solares y eólicas. Son roles que hace diez años no existían.

El Ministerio de Energía, junto al BID, estima que el país va a necesitar entre 12.000 y 27.000 nuevos trabajadores técnico-profesionales y universitarios en la próxima década para enfrentar la descarbonización, la electromovilidad y el hidrógeno verde. ChileValora ya certificó tres perfiles ocupacionales específicos para plantas de hidrógeno:

  • Operador/a en planta de hidrógeno
  • Mantenedor/a de electrolizador y sistema de agua
  • Supervisor/a de operaciones en planta de hidrógeno

A esto se suman técnicos electromecánicos, técnicos en instalación de tuberías y fabricación de celdas, y profesionales en energías renovables, seguridad industrial y automatización, según los estudios sectoriales del rubro. El desafío de capital humano es especialmente agudo en la etapa de construcción, donde la demanda de personal puede ser hasta 11 veces mayor que en la operación.

Los sectores que pocos miran

El comercio electrónico, la logística, la agroexportación, la acuicultura, el turismo, la construcción y la economía del cuidado también concentrarán miles de vacantes. Chile envejece, según proyecciones del INE, y eso transforma el mercado laboral tanto como cualquier megaproyecto.

Piensa en los roles que ese envejecimiento y ese crecimiento logístico ya están generando: técnicos en cuidado de personas mayores, cuidadores certificados, operadores de bodega y última milla, técnicos en frío y trazabilidad para agroexportación, guías y técnicos en turismo de intereses especiales, y maestros y jornales especializados en construcción industrializada. Ninguno de estos roles depende de un megaproyecto puntual: dependen de que la población y el consumo sigan cambiando de forma, que es justamente lo que ya está pasando.

El verdadero desafío: no habrá suficientes personas validadas

La Encuesta Nacional de Empleo (INE) y el Observatorio Laboral de SENCE muestran una brecha creciente entre las vacantes y los trabajadores con las competencias requeridas. El problema no será la falta de empleos, sino la falta de personas listas para tomarlos.

Esa brecha ya se ve en la práctica: la industria del hidrógeno verde advierte que hoy no hay suficientes técnicos calificados para cubrir sus proyectos en construcción, y la minería del litio está formando planes de capacitación específicos porque los perfiles que necesita todavía no existen en la cantidad que requiere. Prepararse ahora, en las competencias concretas que cada sector ya identificó, es la ventaja real frente a esta ola de contratación.

Fuentes:

  • Corporación de Bienes de Capital (CBC), Informe de Inversiones (cbc.cl)
  • Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), Inversión en la minería chilena (cochilco.cl)
  • Ministerio de Energía, Estrategia Nacional de Hidrógeno Verde 2020 (energia.gob.cl)
  • Ministerio de Energía y BID, Fuerza Laboral asociada a los procesos principales de la Cadena de Valor Productivo del Sector Energía (2025)
  • Gobierno de Chile, Estrategia Nacional del Litio 2023 (litio.gob.cl)
  • Ministerio de Minería y ChileValora, perfiles ocupacionales para la industria del litio (2026)
  • ChileValora, perfiles ocupacionales y planes formativos para plantas de hidrógeno verde
  • Instituto Nacional de Estadísticas (INE), Encuesta Nacional de Empleo y Proyecciones de Población (ine.gob.cl)
  • SENCE, Observatorio Laboral (observatorionacional.cl)

Nota: las cifras corresponden a las publicaciones más recientes de cada organismo.